Voor trainers en oefenleiders die het allerbeste uit hun crisisteams willen halen
Ondanks alle kennis en expertise komt de crisistafel niet tot de kern
Je bent trainer, oefenleider of crisisexpert. Je begeleidt regelmatig crisisteams en oefeningen en je bent betrokken bij het geven van feedback of het schrijven van de evaluaties.
Alle kennis over crisisbeheersing beheers je, zoals de verschillende taken, rollen en stijlen van crisistafels. Je hebt veel naar vergaderende teams gekeken en maakt daarbij gebruik van een eigen toolkit. Maar jij ziet ook vaak de volgende dynamiek terug:
Bovengenoemde dynamiek noem ik crisisdenken.
Succesvol uit de crisis, zonder ingewikkelde systemen en modellen
Crisisdenken maakt ons krampachtig en reactief, waardoor kostbare tijd, geld en energie verloren gaan. We duiken te vaak de inhoud in en focussen op gebrekkige informatie, complexe beslisbomen of crises uit het verleden. In plaats daarvan is het veel waardevoller om te kijken naar hoe teams vandaag aan de crisistafel handelen.
Het echte probleem is dat wij niet comfortabel zijn met onzekerheid. Maar dit hoeft niet zo te blijven.
Ben je toe om een volgende stap te zetten in je professionaliteit als begeleider en bereid daarbij te kijken naar jouw eigen grondhouding en mindset? Wil je de taal en tools hebben om teams uit de reactiviteit te halen en voorwaarts te laten gaan? Dan is het Jaarprogramma voor begeleiders: Aan tafel met voorwaarts denken precies wat je nodig hebt.
Stap in je kracht. Leid met vertrouwen, zelfs in onzekerheid. Dat is waar échte groei begint.
Onzekerheidskunde helpt jou de switch te maken van crisisdenken naar voorwaarts denken
Het Jaarprogramma voor begeleiders: aan tafel met voorwaarts denken
Aan tafel met voorwaarts denken is een exclusief programma waarin je alles krijgt aangereikt om een crisistafel optimaal te laten presteren. Je krijgt mijn persoonlijke coaching en ondersteuning, toegang tot alle inhoud over Onzekerheidskunde en wordt onderdeel van een netwerk van gelijkgestemde begeleiders. Zodat je vanuit kalmte en overzicht binnen no-time sessies kunt begeleiden en crisisoefeningen van waardevolle feedback voorzien.
-
Versterk je eigen relatie met onzekerheid:
Ontwikkel een veerkrachtige houding tegenover onzekerheid en word een inspirerend voorbeeld voor je team.
-
Herken crisisdenken aan tafel en maak het bespreekbaar:
Leer hoe je crisisdenken bij deelnemers aan tafel kunt identificeren, blootleggen en op constructieve wijze bespreekbaar kunt maken, zodat het de samenwerking aan tafel versterkt.
-
Ontdek de kracht van voorwaarts denken:
Pas snel, slim en simpel voorwaarts denken toe om efficiënt tot beslissingen te komen en je team vooruit te helpen.
-
Maak je crisistafel flexibel en doeltreffend:
Creëer een crisistafel die zowel volledig als flexibel is, en weet wanneer je kunt versnellen en loslaten.
-
Pas een scala aan interventies toe:
Maak het leven van jouw crisisteam eenvoudiger met effectieve interventies die de samenwerking verbeteren en de druk verminderen.
Gelijkwaardigheid en verbinding aan de crisistafel
Wil jij het verschil kunnen maken en het allerbeste uit jouw crisisteams halen? Ben je geïnteresseerd in persoonlijke groei en durf jij jezelf in te brengen aan tafel? Kijk je ernaar uit om onderdeel te zijn van een landelijke community van gelijkgestemden?